Misserfolg trennt, doch Erfolg verbindet!

Wie ist das mit Deinem Team? Alles perfekt, oder eher wie auf unserem Schlumpfbild...

Einer arbeitet mit Freude und hat den Durchblick, einer ist in Gedanken schon im Urlaub, der andere noch im Bett, einer hängt sein Fähnchen nach dem Wind und verteilt die Blumen, einer ist Chef, einer hat die Musik im Herzen und findet oft gute Lösungen, einer hat das Team im Blick und hält alles zusammen, einer nimmt alles mit Humor und spielt den Pausenclown und einer ist immer am Meckern.

effizientes Team?

Wie kann Dein Team erfolgreich sein?

Wir finden es wichtig, die Unterschiede und Ähnlichkeiten der Teammitglieder sichtbar zu machen, um heraus zu finden, wie dies sich auf die Team Performance auswirkt.

Gibt es in einem Team viele Ähnlichkeiten zwischen den Teammitglieder, wird zwischen diesen eine gute gemeinsame Kommunikationskultur vorzufinden sein. Doch besteht auch die Gefahr der emotionalen Blindheit, gegenüber den anderen.

Ist ein Team sehr inhomogen, gilt es den Herausforderungen, ständig drohender Konflikte zu begegnen, auch um zu vermeiden, dass sich einzelne Teammitglieder als Außenseiter wahrnehmen.

Ziel ist es die Unterschiede und Ähnlichkeiten der Teammitglieder Team Performance steigernd zu nutzen.

Je glücklicher der Einzelne im Team ist, weil er die Chance hat sich an den richtigen Aufgaben zu beweisen, desto besser ist Dein Team!

Haben wir Euch neugierig gemacht? Meldet Euch bei uns…

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